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聚焦三同三建三融合 实现统战工作新发展

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发布日期: 2015-11-17 浏览次数:

各位领导、同仁:大家好!

我今天交流的题目是“聚焦三同三建三融合,实现统战工作新发展”。我校现有教职工85人,中共党员26人,民主党派成员19人,其中民盟同济支部16人,民进2人,民革1人,占到教职员工总数的22.4%,党派成员已成为学校发展一支不可或缺的力量。 2014年,民盟同济支部被评为全国民盟先进基层组织。

习近平总书记强调,做好新形势下统战工作,必须掌握规律、坚持原则、讲究方法,最根本的是要坚持党的领导。学校党支部始终以统战工作要求为指导思想,通过聚焦三同三建三融合,同舟共济,努力提升学校统战工作水平,实现新的发展。

一、同心建制,思想融合,不断夯实学校统战工作的基础

做好新形势下统战工作,必须正确处理一致性和多样性关系,不断巩固共同思想政治基础。根据“同心”思想,学校党支部始终坚持把建章立制作为夯实统战工作的根本。

一是重在学习,思想先行。学校将统战工作列为党支部工作重要组成部分,通过不断加强学习,提高对做好统战工作意义的认识。明确了统战工作的根本任务就是要为学校发展凝心聚力,最大限度地发挥各方面的积极性和创造性,推动学校目标的实现。

二是重在联系,制度推进。学校党支部制定并不断完善《关于实施中共支部与各民主党派合作举行联席会议制度的意见》,定期与党派成员沟通想法,真心实意地与党派成员交朋友,在党派成员有困难时主动帮助尽力解决,既严格要求又热情关心,形成同心共谋的良好氛围。

三是重在建设,支持有力。党支部倡导温馨氛围,团结风气,给出周五校班会时间,给出一定经费,采取措施有效保障和支持同济中学民盟支部组织活动,学习与交流,以此提高民主党派的政治意识、责任意识和集体意识。

二、同向建策,目标融合,积极发挥学校统战工作的效能

做好新形势下统战工作,要充分发扬民主、尊重包容差异,善于联谊交友。学校党支部主动寻找党派成员建言献策、民主管理的途径和载体,同方向同目标,不断壮大共同奋斗的力量。

一是专项活动有主题有特色。“迎中秋·话发展”是学校党支部一年一次与党派成员的恳谈会,每次都有主题,并与党支部活动、民主评议等内容有效结合,形成特色。如,2014年与党的群众路线教育实践活动相结合,将学校班子及其个人问题清单予以通报,诚恳听取意见和建议,主动解决民主党派成员的发展需求。

二是民主管理有人员有参与。学校的考评小组、教代会的主席团都有党派成员,使优秀代表直接参与学校的顶层设计与民主管理。学校重要工作在决策之前,如绩效工资改革方案的出台、学校章程的修订等,都会主动与党派的负责同志、部分成员事先沟通征求意见。我校党派成员不仅能对学校工作提出有益的意见和建议,还能以强烈的社会责任感在围绕中心、服务大局的各项工作中发挥作用。同济民盟支部连续多年荣获区委统战部“参政议政先进集体”称号,多位盟员获得区参政议政先进个人和“金点子”奖。

三是重要事项有报告有落实。民盟支部定期通报工作,开展新盟员培养考察工作和政治学习活动等,实行党派重要工作向党支部报告制度,例如,今年3月同济民盟支部换届选举,关于五年工作总结、议程、新一届班子成员人选等事项,民盟支部负责人始终保持与党支部的零距离联系和第一时间的有效沟通,确保换届选举工作顺利进行,得到了区民盟主委的肯定。当时,作为全区所有民主党派第一个换届支部,区内民盟支部主任都参与了现场观摩。

四是共建活动有计划有成效。党支部重要活动都邀请党派成员共同参与,例如参观一大、二大会址、观看电影、茶叙、生命精彩体验活动等,在活动增强了党派成员间的了解和友谊。学校志愿活动,民主党派成员同样积极参与。例如,杨浦区“双创活动”中,学校提出光盘行动,民主党派成员和中共党员一起担任志愿者,在食堂学生就餐期间义务执勤,共同为学校的管理做贡献。

三、同力建队,发展融合,真正实现学校统战工作的价值

我们始终认为“科学使用、发挥作用;加强培养、提高素质”应该是统战工作的重点和关键。因此,只要党派成员业务上有能力,学校就让他们到合适的岗位上施展才干;教学上有水平,就让他们在教学一线大展宏图。

一是重要岗位培养锻炼。学校大胆启用党派成员在重要岗位一显身手,教导主任和主持工作的政教副主任均为民盟支委成员。其中,教导主任是民盟同济支部主任,区教学骨干,区数学中心组成员。2014年学校选送其参加了杨浦区第16期中青年党外干部培训班。前不久,经学校全体教职工民主推荐,党委将其作为党外培养对象,提拔到了副校级岗位,继续锻炼。

二是教学一线搭台助力。学校注重师资队伍建设,鼓励支持民主党派成员的专业发展。在职称评审、骨干评选、高三一线、教学比赛、选送培训等方面,都一视同仁,尊其所学,亮其所优,促其所长。目前,民主党派成员中高级职称7人,占高级教师35%。民主党派成员担任教研组长有2人,区学科带头人1人,区骨干教师2人。

三是岗位轮职统筹兼顾。学校重视从民主党派成员中选拔培养后备干部,近几年我校实行校内组长和教育教学骨干到职能部门的轮岗制度,有2位担任组长的党派成员到教导处和德育处轮岗。目前,主持工作的政教副主任就是轮岗后被提拔的,是学校最年轻的中层干部。

总之,同舟共济既是学校精神之所在,更是统战工作“长期共存,互相监督,肝胆相照,荣辱与共”方针的真实写照。在全校教职员工的共同努力下,在各党派同志的团结合作下,学校教学质量稳步提升,社会声誉不断向好。学校发展离不开各方面的支持和帮助,我校的统战工作一直得到教育局党委和区委统战部、区民盟主委的支持和指导,王立新部长专程到我校调研指导,徐国民院长,戴立波老师也多次莅临指导,在此表示最衷心的感谢!今后我们将继续努力做好统战工作,争取更大的成绩。

此文在杨浦区教育系统统战工作培训会上作交流发言

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