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上海市同济中学2017年党支部工作总结

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发布日期: 2018-01-13 浏览次数:

2017年,同济中学党支部在区教育局党委的领导下,以学习和贯彻落实党的十九大精神为指导思想,围绕杨浦发展大局和学校工作中心,紧扣推进教育综合改革这个中心任务,以庆祝建校110周年为契机,突出“全国中小学心理健康教育特色校”的优势,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设为契机,不断加强党的思想建设、队伍建设和制度建设,克难奋进谋发展、凝心聚力促和谐,为办人民满意的学校而努力。

一、思想铸魂,注重知行合一,不断提升学习成效

1.“两学一做”持续开展铸信念

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。依托党员直播课堂、主题党日活动等载体,把学习党的十九大和习近平总书记7.26重要讲话精神作为重点任务,使党员的学习更接地气,更具有针对性。组织党员开展“读原著,悟原理”学习《习近平用典》活动、“慧荐•悦读•乐思”原原本本、原汁原味学习十九大系列活动,注重学思践行,让主题党日更有活力,让《党员手册》呈现思想。党支部分别于开学初和近期两次组织学习党章,不仅对党章修订的内容和修订意图有了充分的了解,最为重要的是对党章在全党的重要作用有了深刻的认识。通过学习,引领广大党员明确宣示举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的目标,切实增强“四个意识”、争做“四个合格”共产党员。

2. 中心组学习持续创新添力量

党支部始终把学习教育作为强意识、抓队伍、促发展的重要抓手,努力提高集中学习的引领力和辐射力。在原有每半年一特色的基础上,进一步创新中心组学习形式与内容,始终结合“全国中小学心理健康教育特色校”,开展“优秀干部照我行”读书学习活动和《习近平用典》专题学习和“我的加油站”学习活动,从读的一本书、经历的一件事出发,谈学习体会,分享管理工作经验。党的十九大召开之后,党支部把学习内容定位于主题报告的选读与精读,从中找到与工作相关的元素,指导并推进学校科学管理、生态管理。组织学校中层以上干部到上海展览中心东一馆参观由市委宣传部、市委党史研究室和市发改委联合举办的“逐梦新时代·上海2012—2017”大型主题展览。班子成员坚持在领学促学、学用结合,知行合一上表率示范。通过学习,干部进一步提升了综合素养,树立了“吃亏”的思想,相互补台,相互促进,形成了管理的良性循环。

3.师德师风持续建设育精神

持续深入地开展师德师风建设,进一步建立健全师德建设长效机制,进一步丰富师德内涵建设。在全体教职工中开展了师德建设工作问卷调查,了解存在的问题,征询意见和建议,为进一步开展好师德建设打好基础,形成共识。在全体教师中开展了师德规范承诺签字,进一步明确作为教师教书育人的责任和使命。向全体学生家长开展了师德情况的无记名问卷调查,各年级没有出现体罚和变相体罚等有违师德的现象,对教师的师德表示满意。根据教师的问卷调查情况,我们继续开展了全体教师撰写“身边的感动”的文章,并利用校本培训平台组织各年级开展宣讲活动,起到了较好的效果。与此同时,我们还从教师、职工、外聘人员三个层面,由学生评选“身边的感动”,在教师节予以表彰。在教工大会上宣读了杨麟宏、李燕老师的家长表扬信,鼓励教职工学习榜样,关爱学生。以庆祝第33个教师节为契机,开展了“和谐同济,师爱无痕”的教师节庆祝大会,表彰了同济中学第二届“感动校园”人物,欣赏了“师者匠心”劳模精神代代微视频《追求极致之美》,感受全国中学物理名师教学大奖赛高中组一等奖获得者谈晓红老师的教育教学风采,大力营造“树师德、铸师魂、正师风”的良好氛围,激励广大教师传承教育精神,投身教育综合改革。

4.精神文明持续推进聚人心

按照区域创全要求,认真制定《杨浦区创建全国文明城区同济中学奋战100天攻坚行动实施方案》,向全体教职工传达杨浦创全奋战100天会议精神,并进行动员。广泛开展师生修身行动、“我的中国梦”社会主义核心价值观等形式多样的活动,认真落实环境提升行动、师生修身行动和关爱暖心行动,为杨浦2017年争创全国文明城区冲刺贡献力量。认真总结2015-2016年文明单位(文明校园)创建工作,启动新一轮文明校园创建工作,努力提升社会主义核心价值观的凝聚力,不断坚定执着奉献的教育情怀。

学校以庆祝建校110周年为契机,开展爱校荣校强校教育,同舟共济,凝心聚力,进一步推进新一轮文明校园创建工作。拜访了东方肝胆医院43届校友吴孟超院士,以及55届焦晃校友。编辑了以教师介绍为主的《同雅集》,以学生创作的诗歌为主的《诗路花语》,《百十励行济风同雅——同济中学校史汇编》,《同济中学校友回忆录》,制作了“同行济忆,世纪风华”大型宣传片,以及“风雨同舟”、“校音同韵”、“校长同毓”、“院士同道”、“英灵同祭”、“俊乂同辉”、“德识同修”、“莘莘同乐”、“戮力同心”等九大“同”字系主题展板,以展现同济人的大气、志气和勇气。12月16日假同济大学大礼堂胜利召开了“同心筑业,济世兴邦”同济中学建校110周年庆典,到会近2000人。创先泰克进行了全程直播和两次重播,上海教育电视台、青年报进行了专题报道。整个过程中,全体师生、各届校友、离退休老同志同舟共济,凝心聚力,形成了强大的同济气场,有力地推动了学校精神文明建设。

学校坚持党管宣传,党管媒体,充分发挥“同济中学微信公众号”的传播作用。有效推进社会主义核心价值观进校园和中华优秀传统文化进校园工程,组织上海新四军历史研究会后勤分会杨咏朝老师来校作报告,关于新四军的发展历程和光辉业绩。提供36个基地,供全校学生加强学习型志愿者服务队建设,进一步培育和践行社会主义核心价值观。团区委副书记朱鸽飞书记来校关心指导。

二、制度固本,坚持从严从实,不断夯实组织基础

1.在抓好基层党组织基础性工作上下功夫

坚持党要管党、从严治党,加强学校党建工作与教育教学工作的深度融合。认真学习“党支部建设示范点”工作,贯彻落实《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“岗位立新功、党员见行动、支部建示范”主题实践活动的实施意见》。通过党员示范岗和党务公开栏党员一句话承诺的方式,使群众见党员、见思想、见行动。聚焦“三会一课”、主题党日活动以及“三重一大”、双重组织生活会、民主评议,让党员学思践行。按照教育局党委的部署和要求,召开了以“加强党性实践,推进教育改革”为主题的“两学一做”学习教育专题组织生活会暨开展民主评议工作,会议由学校党支部书记主持,教育局党委副书记、纪委书记冯芸同志出席了会议。本次专题组织生活会,是一次理想信念的再深化,党性观念的再锤炼,“四个意识”的再教育。

2.在落实党建工作责任制上下功夫

牢固树立一切工作到支部的责任意识,进一步落实学校党建工作责任清单,养成从严治党的责任意识和工作习惯。坚持年初制定党建工作项目制,运用党务公开栏,每季度公示党支部工作情况并征询意见,接受来自群众全方位的监督。按要求认真落实学校党支部、书记的党建述职评议,接受教育局党委的实地检查制度。从组织生活不够新颖创新实效等问题出发,加强研究,撰写了《一“树”花开》问题整改案例。以项目为载体,进一步打造学校党建特色品牌。以“同飞蓝天”关心下一代工作为依托,进一步加强党建联建工作,推动市光片党委与同济大学、学校党建的互动共促。发挥学校党支部战斗堡垒作用,建设有温度的学校教育,不断提高教职员工的满意度和幸福感。

贯彻《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》精神,强化党员日常管理,通过建立同济中学微信公众号、QQ群、校园网等媒体,拓展党员教育渠道,增强党员教育的针对性、实效性。通过参观学习,以建党96周年、迎接党的十九大为契机,组织党员教师和入党积极分子前往“四行仓库纪念馆”、国歌广场等纪念活动,重温入党誓词,进一步激发了党员责任意识、担当意识,在和平年代,更应该铭记历史,坚定信仰,开创未来。通过学习十九大精神、廖俊波同志、黄大年同志的先进事迹,观看专题片“联盟的力量”,切实提高党内生活质量。组织党员参加上海市第十一次党大会代表候选人的推荐工作,进一步增强“四个意识”。注重党员信息的及时登陆,方便查询和检索,不断推进党建信息化建设,增强服务和宣传功能。

邀请校关心下一代工作小组副主任、原党支部书记张淮给全校学生干部上党课,突出了“既要仰望星空,又要脚踏实地”的主题思想。选送3名优秀学生参加区教育局党校党课学习,进一步在青年学生中埋下希望的种子。今年推荐一位2018年拟发展对象。

3.在加强党风廉政建设上下功夫

根据中组部《关于加强中小学校党的建设工作的意见》,加强党组织负责人自身建设,建立党组织和党员责任清单。认真学习贯彻十八届中纪委七次全会、十届市纪委六次全会、十届区纪委二次全会精神,在《同济中学管理手册》的基础上,梳理完善学校各项规章制度,始终做到用制度管人、管事、管权。落实“一会一签两清单一活动一自查”,即召开一次会议,传达教育系统党风廉政建设会议精神。完成一次个性化责任签约,签约在手,责任在心,加强中层以上干部队伍建设,强化组织观念,增强履行“一岗双责”意识。强化压力传导,严格落实党建责任制和党风廉政建设责任制,提高学校党建工作的能级水平。制定两份清单,即党风廉政建设责任制责任清单和项目清单,加强廉政风险防控点的排查,认真查找党风廉政建设的薄弱环节、重点岗位,重新修订廉政风险防空点。开展一项活动,即学校进一步深化和推进廉洁教育进校园活动,为营造风清气正的校园环境而努力。每季度一次“八项规定”情况的自查,加强自查自纠,防范未然,筑牢防线。深入学习党内各项制度条例、教育局编辑下发的《违反八项规定案例集》,强化党风廉政教育。进一步深化“廉洁文化进学校”活动,营造风清气正的校园环境。通过校园开放等行为,加强学校与社区居委的联系,主动征求学校的意见建议,发挥“一员一网一评一报”机制作用,有力推进教育行风建设。组织中层干部阅览《杨浦区廉洁漫画》,组织收看《巡视利剑》,并要求中层以上干部撰写观后感。人事干部苏建萍在中心组学习中交流了观看《巡视利剑》后对其人事档案工作的启示,与会者都受到了一次较好的教育。组织中层以上干部完成市教委党委的问卷调查。

三、队伍提能,突出示范引领,不断完善人才梯队

1.进一步提升干部队伍管理的规范性

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,结合当前教育综合改革发展的需要,选好配强中层干部,不断优化结构、凝聚合力,确保学校重点工作目标有效落地。提前认真完成“上海干部在线学习城”“信息化技术”等培训。坚持述职述学述廉、重大事项专项申报及审核制度和“一报告两评议”,加强责任签约,严格管理和落实各项日常监督预防制度,探索内部监督与舆论监督、群众监督相结合的监督机制。严格干部选拔机制,强化以德为先的用人导向,坚持全员征求意见,坚持提拔前必谈的方针,特别注重“做干部就是吃亏的”思想认识的确立,提拔的干部群众认可度高。今年新提拔一位教导副主任,向教育局输送一位副校长。谭黎红被推荐为五角场镇妇执委。

2.进一步提升人才队伍梯队的成长性

学校坚持用积极的理念凝聚队伍,用专业的要求规范队伍,用团队的力量带动队伍,用多元的培训提升队伍,让教师有成就感、获得感和幸福感。教师编制使用有计划,规范用工 、合理设置岗位,积极引进优秀教师、科学分配绩效工资。目前,学校已经逐步形成区学科带头人-区骨干教师-校教育教学能手-校教育教学之星梯队,结构合理、效率优良。让教师在教学中有成就感。开展教育教学骨干展示课,在创智课堂的教研中,认真研究课堂教学行为,以促进高效课堂教学的实施,促进教师专业化发展。让教师在反思中有获得感。做好教研组及备课组建设,形成教研共同体,充分发挥集体力量,通过教学思想共享、教学资源共用,互助式备课,探究式评课,交流好的教研方法,共同探讨解决教学中出现的实际问题。让教师在培训中有幸福感。学校以积极心理学理念和社会主义核心价值观为学习内容,强化校本培训,形成教师培养的良性运行机制。鼓励教师在专业上的发展,实现自我价值。如心理教师一年7次参与市区级各类活动、培训。

3.进一步提升群团组织工作的开拓性

建立健全党建带群建、群建促党建的岗位行动长效机制,发挥工会组织在教育、保障、服务、民主管理中的积极作用,召开教代会,通过《同济中学疗休养修订方案》,征询了关于绩效分配方案的意见和建议,畅通上下通达的渠道。经过探索实践,学校逐步形成并完善了“以行政为主体,教代会为载体,工会积极配合与监督,教职工积极支持和参与”的校务公开工作机制。组织市区园丁奖的推荐,参加教育工会第六次代表大会的代表。积极参与教师原创诗歌比赛等活动。搭建青年教师专业和才艺展示平台,深入推进教工之家、妇女之家建设,提升教师幸福指数。结合“3·5”学雷锋日,倡导志愿者精神,凝聚青年教师,彰显组织活力。结合建校110周年校庆,举办一系列岗位竞赛活动。结合高考新政策关于综合素质评价的要求,开展高中学生“社会责任”系列活动和志愿者服务活动,提升社会感。

4.进一步提升老干部和统战工作的创新性

健全统战工作机制,听取学校发展意见建议,坚持生活上关心、政治上尊重与思想上引导并重,共助学校发展。组织参观钟书阁、杨浦区图书馆等,积极听取民主党派同志关于学校发展的意见建议。完成2017年杨浦区统战调研课题《高中民主党派组织建设的实践与思考——以同济中学民主党派组织建设》,进一步加强党派建设工作。坚持对党派成员在生活上关心、政治上尊重与思想上引导并重,共助学校发展。继续开展好“同舟共济”志愿者服务队活动,通过与退休教师的志愿结对活动,建构在职与退休联系与发展的渠道,关心退休教师生活,发挥退休教师余热,助推帮助学校教师进步与提升。继续发挥“同飞蓝天”关心下一代工作品牌效应,拓展“三区融合,共同育人”的内涵。3月30日,我校党员心理教师许佳应五角场镇司法所邀请为社区矫正人员开设了主题为“让我们更幸福”的心理讲座。3月5日学雷锋活动日,我校教导副主任朱江老师代表学校参加市光片党委组织的义务咨询志愿者服务活动。4月21日上午,在五角场镇2017年党建工作会议暨十大项目发布会中,我校张咏梅校长给全场所有的社区人员上了一堂题为“从严治党机加强基层建设,责任层层传导”的微党课。6月9日,党支部参加“你我携手共建和谐美丽家庭”市光片党建联建工作推进会,张咏梅校长代表学校党支部做了“加强社会治理创新,建设平安和谐社区”的微党课。



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