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关于做好2014年初级专业技术职务考核聘任工作的通知

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发布日期: 2014-11-13 浏览次数:

教育系统各单位(含民办):

    根据职改相关文件精神及岗位设置管理工作的要求,为做好本区2014年初级专业技术职务申报、聘任考核等工作,具体通知如下:

一、申报范围

本区中小学、幼儿园(含民办)及其他教育单位从事专业技术工作,符合岗位申报条件的在岗专业技术人员。

二、申报要求

1、中小学、幼儿园在编在岗专业技术人员,应根据本单位专业技术岗位设置情况,按岗位缺额进行申报(无初级岗位允许借用中级空缺额)。

2、派遣、租赁专业技术人员符合岗位申报条件的可向用工单位提出申请,由用工单位对其进行考核,经派遣单位(上海师源教育人力资源有限公司)盖章确认方可申报。

3、民办学校在岗教师符合本区教师初级职务申报条件,由学校提出委托申请,材料交杨浦区教育人才交流服务中心。

4、无上海户籍的专业技术人员符合本区专业技术岗位申报条件且取得《上海市居住证》满一年以上的可向学校提出申请,经考核能履行岗位职责的可以申报。

5、因工作需要从其他专业技术岗位转到中小学(幼)教师岗位,在现岗位工作一年以上,经考核能履行教师岗位职责且符合申报条件可参加转评。

    三、申报条件

(一)积极贯彻党和国家的教育方针,热爱教育事业,热爱学生,遵纪守法,具有良好的师德。

(二)具有一定的基础理论和专业知识,能胜任本职工作,效果较好。

(三)大学本科毕业,在专业技术岗位上任职满一年;大学专科毕业,在专业技术岗位上任职满三年,任职资历计算至2014年7月31日。

(四)申报教师职务应具有符合现教学岗位相对应学段(或高一级学段)的《教师资格证书》。

(五)完成规定的职务培训,取得相应的培训结业证书。幼儿园非学前教育专业毕业的教师须具有华师大学前教育上岗结业证书。以考代评系列须取得相应专业技术资格证书后,方可申报。

(六)具有规定的普通话合格等级证书。

             初级专业技术职务各类岗位申报条件登录:“杨浦教育人才网”(http://v.yp.edu.sh.cn/jyrcw/)---职务评审---申报流程

四、考核、聘任程序

(一)学校教师职务聘任委员会根据本单位初级专业技术职务岗位设置情况,公布岗位和岗位任职条件。

(二)符合基本任职条件的专业技术人员向所在学校的教师聘任委员会提出申请,并提交申报材料。

(三)学校教师职务聘任委员会审核申报人员提交的材料并进行考核,作出书面考核意见。

(四)区教育行政部门审核学校提供的材料,组织测试评议;转岗对象由教育局组织专家对其课堂教学能力进行考核。

(五)学校教师职务聘任委员会根据区教育行政部门下达的评议结果聘任,颁发聘书(聘任表)。

五、材料要求

    各校将审核后的材料按一人一袋于6月16日---17日上报教育局人事科(民办学校材料交区教育人才交流服务中心)并在线上传申报人员花名册。材料内容、要求和顺序如下:

   (一)初级专业技术职务综合评价表或以考代评职务申报表(一式二份);

   (二)大学生转正审批表或原聘职务审批表;

   (三)教师业务考绩档案正副本(内含公开课1—2节)或专业技术人员业务考绩档案(身份证、学历学位证书、职务培训证书、普通话上岗登记表及证书、教师资格证书、获奖证书等复印件依次放在副本最后);

(四)学校考核表(旁系列人员仍用原专技人员晋升考核汇总表);

(五)资格证书复印件(以考代评系列);

(六)申报岗位说明书;

    (七)民办学校委托申请。

                              


杨浦区教育局人事科

                              二0一四年五月十五日


附:相关申报表格可从杨浦教育人才网:(http://v.yp.edu.sh.cn/jyrcw/)下载


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